El compromiso del empleado es un factor clave para el éxito de cualquier organización. Los empleados comprometidos son más productivos, más innovadores y menos propensos a abandonar la empresa. El People Analytics es una metodología que utiliza datos y análisis para comprender mejor a los empleados y sus necesidades. Esta información puede utilizarse para tomar decisiones informadas que mejoren el compromiso de los empleados.
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